Se esiste una polizza contro l’incertezza sul futuro, questa ha un nome ed è: Apprendimento. Strategica, viva, concreta.
Non è un bonus accessorio. È una leva potente per restare rilevanti, innovativi e a prova di cambiamento.
L’Intelligenza Artificiale è entrata nelle organizzazioni. Non come suggestione futuristica, ma come acceleratore reale che sta già trasformando ruoli, processi, relazioni, modelli di business.
Ma se la tecnologia evolve in tempi rapidissimi, le organizzazioni sono pronte a seguirla?
“Sustaining creativity comes down to your ability to stay focused on the challenge rather than on your identity”.
“Too many innovations fail because they’re solutions looking for problems — not the result of a disciplined process.”
“Competitive pressure to innovate is driving companies to seek new ideas well beyond their own walls. But sponsoring the occasional hackathon or having one-off, uncoordinated interactions with a startup accelerator won’t contribute much to boosting an organization’s innovation capabilities. Many companies are missing an opportunity that’s close to home by overlooking or failing to effectively tap innovation ecosystems in their regions”.
Everyone talks about innovation. But what is really? We had the chance to go deeper into the issue thanks to one of the masterclass we co-designed with Cisco Italy in the framework of Interferenze dal futuro (Interferences from the Future), an upskilling programme that aims to give life to comparisons, perspectives and suggestions on the influences and trends that will impact the business.
After the first edition in 2018, Siemens Italy is going to start a new edition of the employer and recruitment project Siemens Digital Academy to attract new talents from Engineering Universities in Italy. The Academy will give to the students the opportunity to have a first approach to the world of industries, working on real project works, under the supervision of managers and experts.
Volkswagen Financial Services Italy assigned to Smartive the design and the implementation of a new Cultural Transformation Journey for all internal Human Resources: Driving Digital.
The initiative has been presented at the company’s General Meeting last December; below the launch video created by Smartive for the occasion.
Partirà tra pochi giorni ufficialmente il nostro percorso in EFSA, l’Autorità Europea per la Sicurezza Alimentare basata a Parma. Smartive ha infatti ricevuto a fine 2017 l'incarico di progettare e coordinare il Transformation Journey che tutti i collaboratori di EFSA dovranno compiere nei prossimi mesi, anche grazie all’implementazione di Office 365 e altri tool di smart working.
Un format efficace, sempre più utilizzato per far sperimentare alle risorse interne delle aziende l'innovazione e i principi chiave del digitale: l'hackathon ha tanti obiettivi, con Leroy Merlin lo abbiamo impiegato a 360° per coinvolgere, generare idee e contaminarsi in uno spazio di grande fascino, a Milano, con una conclusione piena di energia e voglia di mettersi alla prova.
Tutti ne parlano, alcuni li sperimentano, nessuno sa veramente a cosa servono. Ma perché organizzare un hackathon in azienda, coinvolgendo le risorse interne? Ne abbiamo parlato a Radio 24 - Il Sole 24 Ore nella nuova trasmissione Radio Next che parla di innovazione e trasformazione digitale.
Smartive è stata di recente invitata a parlare di SmartiveMap nel corso della trasmissione 2024, condotta da Enrico Pagliarini su Radio 24 e dedicata alle nuove tecnologie. Con l'occasione abbiamo annunciato il rilascio della nuova release del tool che prevede un nuovo profilo e nuove funzionalità di benchmarking con i profili simili a quello del rispondente.
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