Al via il progetto "CAP ID – Digitali. Aperti. Umani"

In questi giorni ha preso ufficialmente il via il progetto “CAP ID – Digitali. Aperti. Umani”, un ampio programma di trasformazione culturale, che vedrà le persone del Gruppo CAP come protagoniste di questo viaggio di cambiamento verso una nuova cultura digitale. 

Il Gruppo CAP, a partecipazione interamente pubblica, gestisce il servizio idrico della città metropolitana di Milano. Da tempo è impegnato in un’intensa attività di innovazione e trasformazione digitale e mira a coinvolgere e sviluppare sempre di più le competenze ed le attitudini al digitale degli oltre 800 collaboratori che vi lavorano.

Smartive si è aggiudicata il progetto a seguito della la gara indetta da CAP nel 2020, che ha coinvolto varie società internazionali di consulenza con l’obiettivo di individuare il partner più qualificato ad accompagnare l’azienda nell’intero percorso. 

Il percorso è ricco e svilupperà nell’arco di tutto il 2021. La prima tappa del percorso prevede un assessment con Smartivemap, che restituirà una mappatura completa del livello di attitudine alla trasformazione digitale di tutte le risorse dell’azienda. 

Successivamente, i risultati raccolti permetteranno di entrare nel vivo del Journey di trasformazione e di progettare attività ed esperienze formative su misura per tutte le persone presenti in azienda. 

Tra queste esperienze formative, durante il mese di maggio avrà luogo (in modalità remota a causa delle restrizioni Covid-19) il Digital Summit: una giornata ricca di opportunità di confronto e contaminazione con peer di altre aziende, startup ed esperti e destinata al management. Seguiranno poi le altre iniziative di fertilizzazione e formazione interna, estese via via al resto della popolazione aziendale.

Come filo conduttore di tutte le iniziative, Smartive ha progettato un piano di comunicazione interna, mirante a generare motivazione, interesse e coinvolgimento verso tutte le iniziative di cambiamento programmate.


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