Un percorso dedicato alla crescita di giovani professioniste e professionisti, progettato insieme a Flutter SEA per evolvere a ogni edizione attraverso ascolto, feedback e sperimentazione. Un’esperienza che integra multiculturalità, community di apprendimento e sviluppo di competenze chiave.
Un programma di employer branding e talent attraction dedicato a laureandi e neolaureati in ingegneria. Siemens Accademia Digitale unisce formazione, project work e confronto diretto con manager e tutor per avvicinare i giovani talenti al mondo Siemens.
Un percorso dedicato ai Digital Buddy di Ipsen per rafforzare AI mindset e cultura digitale, trasformandoli in punti di riferimento capaci di connettere strategia e operatività. Il programma integra empowerment, community digitale, GenAI, cultura del dato e networking.
Un percorso nato per rileggere il modo in cui l’Agile viene vissuto nel sito ABB di Dalmine e trasformarlo in una leva culturale. Attraverso ascolto, confronto e co-costruzione tra Agile Champion e management, è nata una Carta dei Principi per orientare comportamenti e decisioni condivise.
Un percorso dedicato agli High Potentials di Alfa Laval per sviluppare attitudine digitale, competenze di leadership e capacità di innovazione. Dal Road to Hackathon alla maratona finale, i partecipanti lavorano su challenge reali dell’organizzazione attraverso Design Thinking, Agile e confronto con peer ed esperti.
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