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Cultura del fallimento e grandi organizzazioni: un binomio inconciliabile?

La cultura del rischio e del fallimento, come naturale corollario di una mentalità orientata alla sperimentazione continua è un requisito fondamentale per startup e qualunque processo di innovazione, anche all'interno di grandi organizzazioni. Ma in un'epoca digitale, dove il cambiamento è continuo e la capacità di innovare deve permeare tutti i livelli dell'organizzazione, come conciliare questa nuova attitudine con meccanismi di performance review estremamente orientati al raggiungimento dei risultati e dove tradizionalmente l'errore ed il fallimento sono mal tollerati, se non in molti casi, colpevolizzati?

Agenda

8:30 - 8:45 Arrivo e presentazioni
8:45 - 9:00 Guest speech
9:00 - 10:15 Round Table: come vengono incentivati in azienda i meccanismi di innovazione? Come vengono gestite le situazioni di fallimento e come vengono conciliate con i meccanismi tradizione di performance review?
10:15 - 10:30 Conclusioni e chiusura

Partecipanti: Responsabili HR, responsabili Digital Transformation, responsabili Change Management di medio-grandi organizzazioni
Posti disponibili: 15
Lingua: Italiano

Gli Smart Morning sono eventi riservati a manager d'azienda e a porte chiuse. Compila il modulo sottostante per chiedere di partecipare a questo Smart Morning. Ti daremo conferma di partecipazione entro breve dalla tua richiesta..


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IL PROGRAMMA SMART MORNING

Smart Morning, good morning è un ciclo di coffe & talk meeting organizzati da Smartive in location suggestive al mattino presto (8.30 - 10:30) dedicati a manger HR coinvolti nei processi di Trasformazione Digitale. Durante queste occasioni speciali, ristrette a non più di 15 persone, manager HR, executive e membri della Community di Smartive condividono pratiche e visioni sulla Digital Transformation e sui modi per agire smartive nelle proprie organizzazioni.
Il tutto a colazione intorno ad una tazza di caffè con i superpoteri del cambiamento!